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MAGAZINE: CARRIERA/LAVORO

Il doping del lavoratore dipendente

Il mondo del doping non colpisce soltanto gli sportivi. Sempre più spesso, anche nelle aziende si fa ricorso a sostanze proibite per migliorare le prestazioni professionali.

Da un sondaggio francese risulta che ogni anno vengono vendute mediamente circa 120 milioni di confezioni di tranquillanti e antidepressivi e, nella maggior parte dei casi, tali medicinali sono acquistati senza ricetta. Anche se questi medicinali sono in effetti delle droghe, seppure legali, questa originale forma di automedicazione è spesso utilizzata da lavoratori dipendenti che non ricercano i cosiddetti “paradisi artificiali”, ma che desiderano resistere allo stress o aumentare le proprie prestazioni professionali.

In questi casi parlare di “doping” non sembra affatto fuori luogo, visto che tali prodotti non sono quasi mai prescritti dal medico e che queste sostanze non vengono assunte per curare un disturbo reale, quanto invece per calmare lo stress, concentrarsi o migliorare il proprio rendimento sul lavoro. Schiavi del culto della performance a tutti i costi e ossessionati dagli obiettivi da raggiungere, i quadri dirigenti rappresentano il settore in cui si fa maggior uso di questo tipo di sostanze. Diverse ricerche condotte su questo argomento hanno dato il medesimo risultato: quasi il 15% dei quadri aziendali risulterebbe dipendente da varie sostanze.

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